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                二季度直屬黨組織書記會議:發掘黨建亮點 重視組織力提升
                發布時間: 2019/7/11 21:58:24  發布人:《廣州鋼鐵》

                7月11日,集團公司黨委副書記賀永健主持召開二季度直屬黨組織書記會議,聽取二季度黨建工作及三季度工作安排彙報,研究布置第三季度黨建工作。集團公司各直屬單位黨組織書記以及集團相關職能部門領導參加了會議。

                會上,集團公司黨群工作部、人力資源部、紀檢監察部負責人分別彙報了二季度相關工作情況,並就下一步工作提出意見。有色集團、金駿公司、金業集團、廣銅公司、金邦液態模鍛公司、新能源科技公司等6個企業黨組織書記分別彙報了工作情況,同時提出三季度工作計劃。

                賀永健充分肯定了各企業(單位)黨組織二季度黨建工作情況,並就下一步工作強調幾點意見。一是主題教育要認真落實“四個貫穿始終”。主題教育是不分階段不分環節,四個方面工作齊頭並進、貫穿始終。中高層領導一定要做好表率,真正把自己擺進去,各單位領導班子要組織召開專題民主生活會,並及時做好情況報送和亮點宣傳。

                二要認真落實黨支部組織力提升工作。要結合實際抓好“五行動五提升”組織力提升主題活動的推進工作,提煉本單位先進黨員標准,建立具有企業特色、不同崗位類別的黨員分類管理指標體系。要重視黨員優秀分子和黨建工作成功經驗的先進典型挖掘培育,大力開展宣傳,弘揚正能量。

                三要抓好“書記項目”的推進。要進一步完善“書記項目”,包括目標選題要具體化、可量化;要體現黨組織在項目實施中的作用;要突出黨建品牌創新,形成有效黨建工作模式,並及時總結經驗做法。

                四要抓好智慧黨建平台建設應用工作。要切實加強廣鋼智慧黨建信息平台的運用,抓好宣傳信息、意識形態陣地管理。

                五要提高政治站位,紮實做好市委政治巡察反饋意見指出問題的整改。

                六要關心員工思想動態,加強正面引導,確保企業穩定發展。要責無旁貸地關心員工的思想動態,加強正面宣傳引導,確保思想穩定、隊伍穩定、生産經營穩定。

                                                                                                               文 / 圖《廣州鋼鐵》康詠儀

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